為使公司新入職員工全面了解寧興的發展歷程和經營理念，知曉公司管理制度，深入理解寧興的企業文化，增強“同發展、共成長”意識，盡快融入寧興團隊，寧興控股于2014年9月17日在寧波飯店舉辦為期1天的新員工入職培訓。來自總部及下屬各公司46名新員工參加了此次培訓。
    培訓會上，寧興控股吳以剛董事長做了題為《做一名合格的寧興人》的講話，明確了公司對員工的要求；高屏副董事長作了題為《寧興的發展與文化》的報告，講述寧興的發展歷程和企業文化，要求新員工將寧興文化認真貫徹落實到工作中。
    此次培訓，還對新員工就公司管理制度等進行了學習輔導，吳雪泳等4名優秀老員工代表向新員工交流了工作經驗和體會。新員工通過文化理念的命題表演、培訓知識競答等環節進行了培訓成果匯報展示。最后，控股公司向每位新員工頒發了培訓結業證書。
    培訓會后，控股公司還向新員工推薦贈送了《自動自發》一書，鼓勵大家自動自發，發揮才干和優勢，不斷提高自身素質和能力，與企業同發展，共成長。